ИНФОРМАЦИЯ
о конкурсе на замещение вакантной должности
старшей группы должностей категории «обеспечивающие специалисты»
(старший специалист 1 разряда отдела делопроизводства и обеспечения судопроизводства)
в аппарат Арбитражного суда Приморского края
Требования к образованию: среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности отдела.
Требования к стажу: не предъявляются.
В основные обязанности старшего специалиста 1 разряда входит:
регистрация в АИС «Судопроизводство» апелляционных и кассационных жалоб;
проверка правильности оформления судебных дел и составление реестров на передачу дел с апелляционными жалобами;
регистрация в АИС «Судопроизводство» возращенных исполненных исполнительных листов;
регистрация в АИС «Судопроизводство» исковых заявлений (заявлений);
оформление реестров и пакетов для фельдъегерской и специальной связи
выполнят иные указания руководства суда и начальника отдела.
Претенденты на должность – старшего специалиста 1 разряда отдела делопроизводства и обеспечения судопроизводства должны обладать следующими профессиональными знаниями и навыками:
Знать: Конституцию Российской Федерации; Федеральные законы от 08.01.1998 №7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», от 27.05.2003 №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 26.06.1992 №3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации», другие федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, касающиеся организационного обеспечения деятельности судов и регулирующие особенности прохождения гражданской службы; федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации; нормативные правовые акты, регулирующие соответствующую сферу деятельности, в пределах должностных обязанностей и полномочий; порядок работы со служебной информацией; основы ведения делопроизводства; порядок служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации; правила делового этикета; нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; регламент внутренней организации государственного органа; должностной регламент.
Уметь: работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике; разрабатывать план конкретных действий; адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; эффективно и последовательно осуществлять взаимодействие с другими подразделениями; эффективно и последовательно осуществлять взаимодействие с другими ведомствами и организациями; правильно распределять рабочее время; владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег; не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями; эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть дружелюбным; помогать в работе коллегам; принимать советы коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту); иметь навыки владения компьютерной и другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением.
Право на участие в конкурсе на формирование кадрового резерва государственной гражданской службы Российской Федерации в аппарате Арбитражного суда Приморского края имеют …Право на участие в конкурсе.
Заявления и документы, указанные в п. 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», принимаются по рабочим дням с 10:00 до 17:00 (перерыв с 12:00 до 13:00) по адресу: г. Владивосток, ул. Светланская, 54, каб. 315 (северного корпуса).
Оценка кандидатов проводится на основании представленных ими документов, а также на основе индивидуального собеседования.
Подробную информацию можно получить по тел.: 8(423) 221-53-47.
