Информация о рассмотрении кандидатов на замещение вакантной должности ведущей группы должностей категории «специалисты» - консультанта финансового отдела

ИНФОРМАЦИЯ
о рассмотрении кандидатов на замещение вакантной должности
ведущей группы должностей категории «специалисты»
в аппарате Арбитражного суда Приморского края -
консультанта финансового отдела

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон) и статьей 2 Федерального закона от 04.11.2022 № 424-ФЗ "О внесении изменений в статьи 22 и 25.1 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" Арбитражный суд Приморского края объявляет о рассмотрении кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы ведущей группы должностей категории «специалисты» - консультанта финансового отдела.

Право представить документы на рассмотрение их кандидатуры имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Требование к образованию: высшее профессиональное образование (бакалавриат) по направлению: «бухгалтерский учет, анализ и аудит», «финансы и кредит», «налоги и налогообложение», «экономика», «экономика и управление».

Требования к стажу: не предъявляются.

Гражданин (гражданский служащий) не рассматривается на заявленную вакантную должность в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи и ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

В основные обязанности консультанта входит:
- вести учет денежных средств, находящихся во временном распоряжении, операций по депозитному счету;
- производить проверку и прием документов от помощников судей на оплату за экспертизу или возврат средств;
- ежемесячно формировать Журнал операций расчетов с подотчетными лицами;
- осуществлять контроль за суммами, выданными под отчет;
- принимать от подотчетных лиц авансовые отчеты, проверять правильность их заполнения, соответствия целевому назначению;
- следить за сроками представления авансовых отчетов, в случае их несвоевременного представления – принимать меры для возврата выданных подотчетных сумм;
- осуществлять начисление и перечисление доходов в федеральный бюджет на основании перечня источников доходов бюджетов бюджетной системы Российской Федерации;
- формировать и предоставлять в орган Федерального казначейства уведомлений о зачете (уточнении) платежей в федеральный бюджет;
- обеспечивать своевременное составление бухгалтерской и статистической отчетности, представление ее в установленном законодательством Российской Федерации порядке в соответствующие органы;
- обеспечивать сохранность бухгалтерских документов, оформление и сдачу их в установленном порядке;
- осуществлять ведение и оформление номенклатурных дел, подготовку к их сдаче в архив по окончании года (минованию надобности);
- иные поручения непосредственного руководителя.

Консультант имеет право: пользоваться основными правами гражданского служащего, предусмотренными статьей 14 Федерального закона; получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей у непосредственного руководителя, а также вносить предложения по совершенствованию своей деятельности.

Консультант в соответствии с законодательством Российской Федерации и служебным контрактом несет персональную ответственность за: неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине должностных обязанностей, установленных настоящим должностным регламентом; несоблюдение ограничений и запретов, связанных с государственной гражданской службой; неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции; несоблюдение требований к служебному поведению гражданского служащего, положений Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих аппарата Арбитражного суда Приморского края; несоблюдение Правил внутреннего трудового распорядка Арбитражного суда Приморского края.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности консультанта:
- в организации труда: производительность (выполняемый объем работ), результативность (мера достижения поставленных целей), интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ), соблюдение трудовой дисциплины;
- своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в установленные законодательством, должностным регламентом или руководством сроки;
- качество выполненной работы: подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок;
- профессионализм: профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);
- способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя или старшего по должности;
- способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
- осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений; способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.

Условия прохождения государственной гражданской службы, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой, определяются федеральными законами.

Претендентом на должность должны быть представлены документы …Перечень документов.

Заявления и документы, указанные в файле "Перечень документов" принимаются по рабочим дням с понедельника по четверг с 10:00 до 17:00, в пятницу с 10:00 до 15:30 (перерыв с 12:00 до 13:00) по адресу: г. Владивосток, ул. Октябрьская, 27, каб. 311.

Оценка кандидатов проводится на основании представленных ими документов и индивидуального собеседования.

Подробную информацию можно получить по тел.: 8(423) 221-53-47.

Опубликовано: 27.12.2024 08:50 Обновлено: 28.02.2025 05:37