Информация о конкурсе на формирование кадрового резерва ведущей группы должностей категории "обеспечивающие специалисты" - ведущего специалиста 3 разряда финансового отдела

ИНФОРМАЦИЯ
о конкурсе на формирование кадрового резерва
ведущей группы должностей категории «обеспечивающие специалисты»
(ведущего специалиста 3 разряда финансового отдела)
в аппарате Арбитражного суда Приморского края

 

Требования к образованию:  высшее профессиональное образование по специальностям «бухгалтерский учет, анализ и аудит», «финансы и кредит», «налоги и налогообложение», «экономика и управление», «экономика».

Требования к стажу: без предъявления требований к стажу.

В основные обязанности ведущего специалиста 3 разряда входит: начислять в установленной порядке все виды заработной платы, пособия по нетрудоспособности, премии, пособия на детей и другие выплаты; осуществлять расчеты в установленном порядке с организациями и отдельными лицами по начислениям и удержаниям из заработной платы; начислять налоги с заработной платы работников суда; выдавать справки работникам по вопросам начисления заработной платы и других выплат и удержаний из них; проводить инвентаризацию расчетов с работниками суда и отражать результаты на счетах бухгалтерского учета; контролировать соблюдение штатной дисциплины и должностных окладов, правильное расходование фонда заработной платы, начисление и выдачу всех видов премий, вознаграждений и пособий; составлять отчетные калькуляции; производить начисление и перечисление платежей в государственный бюджет, взносов на государственное страхование; готовить данные по соответствующим участкам учета для составления отчетности; обеспечивать своевременное составление бухгалтерской отчетности, представление ее в установленном порядке в соответствующие органы; обеспечивать сохранность бухгалтерских документов, оформление и сдачу их в установленном порядке в архив.

Ведущий специалист 3 разряда финансового отдела должен знать и уметь применять на практике:
Конституцию Российской Федерации; Федеральный конституционный закон от 28.04.1995 № 1-ФКЗ «Об арбитражных судах в Российской Федерации»; Федеральные законы от 26.06.1992 № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации», от 08.01.1998 № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон), от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»; Бюджетный кодекс Российской Федерации; иные федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Приказы и документы Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации; нормативные правовые акты, касающиеся организационного обеспечения деятельности судов, регулирующие особенности прохождения гражданской службы и соответствующую сферу деятельности, в пределах должностных обязанностей и полномочий; порядок работы со служебной информацией; основы ведения бухгалтерского учета; основы ведения делопроизводства; порядок служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации; основы ведения переговоров.

Право на участие в конкурсе на формирование кадрового резерва государственной гражданской службы Российской Федерации в аппарате Арбитражного суда Приморского края имеют …Право на участие в конкурсе.

Заявления и документы, указанные в п. 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», принимаются по рабочим дням с 10:00 до 17:00 (перерыв с 12:00 до 13:00)   по адресу: г. Владивосток, ул. Светланская, 54, каб. 315 (северного корпуса).

Оценка кандидатов проводится на основании представленных ими документов, а также на основе индивидуального собеседования.

Подробную информацию можно получить по тел.: 8(423) 221-53-47.